Recevez des profils qualifiés et contactez-les sur

Hippolyte, c’est simplissime, en 4 étapes simples  😀

Étape 1 : Tout commence par un mail, un simple mail

Envoyez un mail à l’adresse d’Hippolyte et décrivez-y votre besoin simplement :

  • Un commercial
  • A Paris
  • En CDI
  • 2 ans d’expérience

Étape 2 : Hippolyte recherche les talents disponibles

Hippolyte analyse sa banque de profils mise à jour régulièrement afin de vous proposer les candidats les plus adaptés à votre recherche et à votre entreprise.

 

Hard skills, Soft skills, Personnalités, Expérience, Envies du candidat et même test de pré-qualifications sont autant de facteurs qui nous permettent de vous proposer que les meilleurs talents !

Étape 3 : Réception des profils candidats

Quelques secondes après l’envoi de votre Email de recherche, vous recevez la réponse d’Hippolyte.

La réponse contient la liste des profils les plus adaptés, photos, CV, expérience, niveau d’études rien ne vous manquera pour faire votre choix. 

Envies d’aller plus loin ? utilisez l’application Hippolyte afin d’assurer le suivi de votre recherche.

Étape 4 : Chattez avec vos candidats

Les cabinets de recrutement s’arrachent les meilleurs profils.

Ayez un coup d’avance sur la concurrence en chattant instantanément via le canal préférés des candidats grâce à un simple bouton situé dans le mail d’Hippolyte.

 

 

Rejoignez ces entreprises qui ouvrent la voie à une nouvelle expérience du sourcing

Avec Hippolyte, j'ai simplifié mon quotidien en découvrant des profils qualifiés et disponibles. Un grand merci pour votre réactivité !

Pierre B.Chargé de recrutement

Un gain de temps important dans mes tâches chronophages de sourcing. Des candidats qui répondent rapidement ça change la vie ! Merci Hippolyte

Mathilde L.Responsable recrutement

Vous souhaitez intégrer un chatbot de recrutement au sein de votre organisation ?

Découvrez les capacités d’Hippolyte pour simplifier vos tâches chronophages et offrir une expérience candidat immersive

Vous avez besoin de recruter ?





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