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Faire le choix de la différence

Comme eux, vous aussi, faites bouger les codes et recrutez vos talents de demain sur les canaux d’aujourd’hui.

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Retail

Recruter des responsables et directeurs de magasins

Cabinet de conseil

Recruter des experts-comptables et analystes financiers

BTP

Recruter des profils pénuriques en misant sur l’expérience candidat

BTP

Se démarquer auprès d’une cible de jeunes diplômés

Formation

Recruter des jeunes dans le cadre d’un programme de prépa-apprentissage

Santé

Recruter du personnel soignant dans un contexte de tensions

- témoignages -

Hippolyte^rh ce sont nos clients qui en parlent le mieux

"Hippolyte-rh est un choix intéressant dans notre stratégie de recrutement car l’outil permet une diffusion de nos offres d’emploi sur un large choix de réseaux sociaux.

La solution est autant efficace sur des postes peu qualifiés que sur des postes plus spécifiques avec des compétences précises.

Les CV sont présélectionnés par les équipes d’Hyppolyte-rh, ce qui représente un véritable gain de temps, pour nous, au quotidien."

Camille Ridel - Chargée de recrutement - Stokomani

Benoît Pacceu - Directeur du développement RH Kiloutou

David Coasne - Chef de projet à l’Instep dans le cadre du dispositif prépa-apprentissage

Matthieu Picard - Directeur du recrutement - DomusVi

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