Formation

Instep

Recruter des jeunes dans le cadre d’un programme de prépa-apprentissage

Contexte

L’Office Régional de l’Alternance (LORA) a été fondé par quatre organismes de formation experts dans l’accompagnement de projets d’insertion sociale, professionnelle et pleinement engagés dans les valeurs de l’Éducation Permanente et dans le mouvement de l’Économie Sociale et Solidaire. LORA se déploie sur l’ensemble des Hauts-de-France avec 60 sites en région et accompagne les jeunes entre 16 et 29 ans dans le développement de leur projet professionnel.

Challenge

Début 2020, LORA s’interroge sur ses pratiques de recrutement. Quelques semaines avant le confinement, il décide d’élargir ses canaux d’acquisition et de s’inscrire dans une démarche de modernité avec pour objectif de recruter des jeunes de 16 à 29 dans le cadre de leur dispositif prépa-apprentissage.

Stratégie

• Janvier 2020 : lancement d’une première campagne ciblée sur les différents réseaux sociaux pour recruter des jeunes dans le cadre de formations dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration, de la logistique, du service à la personne…

• 1er semestre 2020 : lancement de plusieurs campagnes de recrutement. Pendant cette période de confinement, Hippolyte-rh, solution 100% digitale, devient le seul canal d’acquisition de jeunes talents de LORA.

• Convaincu par le service, LORA renouvelle régulièrement sa confiance à Hippolyte-rh en lançant de nouvelles campagnes de recrutement en support des canaux d’acquisition classiques. Hippolyte-rh fait désormais partie intégrante du process de sourcing de LORA. La solution est mobilisée dans le cadre de campagnes régionales massives mais également pour répondre spécifiquement aux besoins de profils des entreprises partenaires.

Résultats

Au total, ce sont plus de 1970 jeunes sourcés par Hippolyte-rh dont 300 jeunes sont devenus bénéficiaires de la prépa-apprentissage soit un taux de transformation de 15%.

La campagne en chiffres

1970

CANDIDATS SOURCÉS

992

CANDIDATS PRÉ-QUALIFIÉS

300

ENTRÉES EN FORMATION

Le témoignage

Santé

DomusVi

Recruter du personnel soignant dans un contexte de tensions

Cabinet de conseil

Groupe Alpha

Recruter des experts-comptables et analystes financiers

Retail

Stokomani

Recruter des responsables et directeurs de magasins