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Recrutement : osez la cooptation !

| Recrutement | No Comments
Les recruteurs n’hésitent plus à faire appel aux réseaux professionnels de leurs collaborateurs pour dénicher les meilleurs talents : c’est la cooptation. Ce mode de recrutement est surtout utilisé pour recruter…
cles-management-intergenerationnel-efficace-Hippolyte-RH-Blog

Les clés d’un management intergénérationnel efficace

| Management | No Comments
Des baby-boomers aux générations X, Y et Z, ces générations se chevauchent sur le marché du travail. Le management intergénérationnel prend alors tout son sens. Il consiste à faire travailler…
former-vos-salaries-pour-mieux-les-fideliser-v2-Hippolyte-RH-Blog

Former vos salariés pour mieux les fidéliser !

| Formation | No Comments
Former vos salariés est devenu un enjeu majeur. En effet, le monde professionnel évolue constamment et les nouvelles générations sont de plus en plus exigeantes. Promotions, challenges… de nombreuses possibilités…
le-ghosting-dans-le-recrutement-une-tendance-en-vogue-Hippolyte-RH-Blog

Le ghosting dans le recrutement : une tendance en vogue !

| Recrutement | No Comments
Le phénomène de ghosting existe depuis un moment mais il était jusqu’ici attribué aux sites de rencontres voire aux recruteurs. En effet, beaucoup d’entreprises ne donnent plus signe de vie…
bien-etre-salaries-Hippolyte-RH-Blog

Le bien-être de vos salariés : une de vos priorités !

| Bien-être | No Comments
Le bien-être au travail de vos salariés, autrement dit leur épanouissement, joue un rôle sur la performance globale de votre entreprise. Améliorer leur qualité de vie doit faire l’objet d’une…
bure-out-bore-out-brown-out-prevenir-Hippolyte-RH-Blog

Burn-out, bore-out et brown-out : comment les prévenir ?

| Collaborateur | No Comments
Le burn-out, bore-out et brown-out sont de nouvelles pathologies liées au monde du travail qui se multiplient. Les entreprises doivent réussir à diagnostiquer ces syndromes qui décrivent un mal être…
3-jeux-team-building-equipes-Hippolyte-RH-Blog

3 jeux de Team Building que vos équipes vont adorer

| Collaborateur | No Comments
« Les jeux de team building sont vraiment rasants » : c'est là une phrase que l'on entend parfois dans la bouche d'employés un peu lassés. Aïe. Comment dépasser ces réticences…
recrutement-jeu-7-erreurs-eviter-Hippolyte-RH-Blog

Recrutement : le jeu des 7 erreurs à éviter !

| Recrutement | No Comments
Comme vous le savez, le recrutement est devenu un enjeu crucial pour les entreprises. Choisir le mauvais candidat peut impacter la pérennité de votre structure. Baisse de productivité, mauvaise ambiance…
astuces-cerner-developper-soft-skills-Hippolyte-RH-Blog

Les astuces pour cerner et développer les soft skills

| Collaborateur | No Comments
Pendant de nombreuses années, le terme de compétence se limitait uniquement au savoir-faire de manière générale. Aujourd’hui, le savoir-faire, aussi appelé « hard skill » ne suffit plus pour être performant. Le…
management-interculturel-atout-version2-Hippolyte-RH-Blog

Le management interculturel : un atout ?

| Management | No Comments
Au sein d’une entreprise, les salariés peuvent provenir de cultures très différentes les unes des autres. Cette association multiculturelle peut représenter une source de richesse pour votre entreprise à condition…
entretien-video-outil-a-la-mode-Hippolyte-RH-Blog

L’entretien vidéo : le nouvel outil à la mode ?

| Entretien | No Comments
Que vous soyez une grande entreprise internationale ou une start-up, le recrutement demande un temps considérable et un investissement financier important. Pratique venue d’Amérique du Nord, l’entretien vidéo plaît de…
recrutement-boomerang-revient-repart-Hippolyte-RH-Blog

Le recrutement boomerang : ça revient et ça repart

| Recrutement | No Comments
Le recrutement boomerang est un concept tout droit venu des États-Unis qui gagne progressivement la France. Les rapports qu’entretenaient les salariés avec leurs entreprises ont considérablement évolué. De nouveaux comportements…
tips-attirer-meilleurs-cadres-HippolyteRHBlog

Les tips pour attirer les meilleurs cadres

| Recrutement | No Comments
Recruter des cadres n’est pas une chose facile. Les profils à hautes compétences nécessitent un processus de recrutement sur-mesure. Hippolyte RH vous aide à dénicher les candidats aux épaules assez…
guide-recruter-talents-internationaux-Hippolyte-RH-Blog

Le guide pour recruter des talents internationaux

| Recrutement | No Comments
Nombreuses sont les entreprises qui font face à une pénurie de talents. Le nombre de demandeurs d’emploi ne cesse d’augmenter et les entreprises ont de plus en plus de mal…
recrutement-CV-has-been-MY-ROCKET-Blog

Recrutement : le CV est-il has-been ?

| Recrutement | No Comments
Le recrutement basé sur le traditionnel CV ne fait plus mouche chez les recruteurs. De plus en plus d’entreprises se tournent vers des méthodes de recrutement innovantes pour cerner le…
bienfaits-pauses-Hippolyte-RH-Blog

Les bienfaits des pauses au bureau

| Bien-être | No Comments
La pause-café est quelque chose de sacré pour beaucoup de salariés ! Devenue un rituel dans les entreprises, les salariés jugent la pause comme importante voire indispensable pour réussir leur…
recruteurs-trier-candidatures-Hippolyte-RH-Blog

Recruteurs : comment trier vos candidatures ?

| Recrutement | No Comments
En ouvrant votre boîte mail ce matin, vous avez aperçu une centaine de candidatures en attente ? Pas de panique, il existe des méthodes efficaces pour trier vos candidatures ! Retenez une chose :…
optimiser-management-VERSION2-Hippolyte-RH-Blog

Comment optimiser votre management ?

| Management | No Comments
Réinstaurer un dialogue constructif entre les salariés et leur direction, gérer les tensions au sein des équipes, mieux former les collaborateurs et améliorer leur bien-être au quotidien… Nombre d’entreprises se…
impact-IA-processus-recrutement-Hippolyte-RH-Blog

L’impact de l’IA sur les processus de recrutement

| Recrutement | No Comments
L’intelligence Artificielle (IA) a des impacts importants sur la transformation des Ressources Humaines au sein des organisations. C’est une nouvelle source d’opportunité dans la gestion des talents et la formation.…
Déterminer-salaire-collaborateur-VERSION2-Hippolyte-RH-Blog

Déterminer la rémunération d’un collaborateur

| Collaborateur | No Comments
La politique salariale est le nerf de la guerre pour motiver et impliquer ses collaborateurs. Même si d’après plusieurs études, la rémunération n’est plus la condition ultime pour attirer de…
meilleures-astuces-recruteurs-Hippolyte-RH-Blog

Les meilleures astuces des recruteurs

| Recrutement | No Comments
Un recruteur doit posséder plusieurs casquettes pour mener à bien ses missions. Entre la prise en compte des attentes des clients, candidats, partenaires… et la recherche de la bonne personne…
5-erreurs-refuser-candidature-Hippolyte-RH-Blog

5 erreurs à ne pas commettre pour refuser une candidature

| Recrutement | No Comments
Il peut paraître difficile pour un recruteur de donner une réponse négative à un candidat. Tout candidat est un prescripteur potentiel, alors prenez soin d’eux et ne les décevez pas !…
créer-posdcast-bonne-idée-marque-employeur-Hippolyte-RH-Blog

Un podcast, une bonne idée pour votre marque employeur ?

| Marque employeur | No Comments
Vous avez envie de créer un podcast ? C’est une bonne idée lorsqu’on sait que 4 millions d’individu écoutent des podcasts chaque mois (Étude Médiamétrie, « Écoute des podcasts », 26 avril 2018).…
storytelling-promouvoir-entreprise-Hippolyte-RH-Blog

Le storytelling : un outil pour promouvoir votre entreprise

| Marque employeur | No Comments
« Il était une fois… » les histoires commencent généralement toutes comme ça. Vous pensiez en être débarrassé une fois adulte ? Et bien non ! Le storytelling est devenu incontournable pour les marques…
flexoffice-open-space-mode-travail-choisir-VERSION2-Hippolyte-RH-Blog

Flex-office, open-space… quelle mode de travail choisir ?

| Bien-être | No Comments
Nous observons actuellement un engouement autour de nouveaux concepts : flex-office, open-space, desk-sharing, coworking… Fini les bureaux cloisonnés où le café du matin était le seul moment convivial de la…

Comment attirer des candidats grâce à votre page carrière ?

| Recrutement | No Comments
Les méthodes classiques de recrutement (jobboards, applications mobiles, candidatures spontanées…) montrent actuellement leurs limites. Les recruteurs s’accordent sur une chose : la qualité des candidatures diminue. En effet, les candidats s’appuient…
dites-stop-reunionite-reunion-Hippolyte-RH-Blog

Dites stop à la réunionite ! Optez pour des réunions efficaces

| Management | No Comments
Mauvaise organisation, manque de ponctualité, attribution confuse des responsabilités, logistique défaillante, participants incomplets… Vos réunions sont devenues chronophages et démotivantes ? Pour atteindre vos objectifs et éviter la réunionite il…
snapchat-instagram-recruter-génération-Y-Z-Hippolyte-RH

Snapchat et Instagram pour recruter les générations Y et Z

| Réseaux sociaux | No Comments
En 2019, les recruteurs ont compris l’importance des réseaux sociaux pour recruter de nouveaux talents. Si LinkedIn et Viadéo sont les leaders des réseaux sociaux professionnels, Snapchat et Instagram sont…
diminuer-couts-de-recrutement-Hippolyte-RH

Comment diminuer vos coûts de recrutement ?

| Recrutement | No Comments
Les coûts liés à un recrutement représentent un enjeu important pour les Ressources Humaines. En effet, un recrutement génère des coûts internes et externes importants. Hippolyte vous donne quelques conseils…
6-astuces-fidéliser-salariés-Hippolyte-Blog

6 astuces pour fidéliser vos salariés

| Collaborateur | No Comments
Quelque soit la taille de votre entreprise, la fidélisation de vos salariés est un enjeu majeur ! Les raisons sont principalement d’ordre économique et d’image. Le temps où les employés restaient…
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Recruter un stagiaire : tout n’est pas permis !

| Recrutement | No Comments
Les stagiaires sont une mine d’or pour les entreprises. Ils représentent pour elles, une main d’œuvre à moindre coût. De nombreuses règles existent afin d’éviter le recrutement à la chaîne…
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Les best practises de l’offboarding

| Collaborateur | No Comments
Les entreprises sont nombreuses à soigner l’intégration de leurs collaborateurs. Mais rares, sont celles qui accordent la même importance à leurs départs c'est ce que l'on appelle l'offboarding. Un départ…
5-commandements-diriger-équipe-Hippolyte-Blog

5 commandements pour diriger votre équipe

| Management | No Comments
Diriger une équipe n’est pas inné. Cela s’apprend. Vous venez d’être promu à la tête d’une équipe ? C’est une excellente nouvelle mais ce sont aussi de grandes responsabilités qui vous…
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Comment créer une relation de confiance avec vos salariés ?

| Collaborateur | No Comments
Comment installer durablement la confiance entre vos équipes et vous ? C’est une question que vous vous posez régulièrement. Pour garder des équipes motivées, s’assurer de leur engagement, de leur investissement il…
bien-être-travail-penser-dirigeant-TPE-Hippolyte-Blog

Bien-être au travail : et si on pensait aux dirigeants de TPE ?

| Bien-être | No Comments
Les articles et les enquêtes sur la qualité de vie au travail se succèdent et d’une certaine manière se ressemblent. Si les différentes catégories socio-professionnelles sont régulièrement sous le feu…
recruter-avec-LinkedIn-Hippolyte-Blog

Comment recruter avec LinkedIn ?

| Recrutement | No Comments
Le recrutement sur les réseaux sociaux est une pratique qui s’est généralisée notamment grâce à LinkedIn. Ce réseau social professionnel contient un vivier extraordinaire de talents de tous secteurs d’activités.…
dématérialiser-gestion-Hippolyte-Blog

La dématérialisation de votre gestion : 3 bonnes raisons

| Gestion | No Comments
Gérer l’information d’une entreprise n’est pas forcément chose aisée. Peu importe votre secteur d’activité, vous êtes concerné par la dématérialisation. Par définition, la dématérialisation est la suppression des processus papiers…
entretien-embauche-cerner-candidat-Hippolyte-RH

Entretien d’embauche : comment cerner les candidats ?

| Entretien | One Comment
L'entretien d'embauche est souvent similaire d’une entreprise à une autre. Les candidats arrivent en ayant préparé des réponses toutes faites. Il est donc difficile de se faire une idée sur…
réduire-turn-over-trop-élevé-Hippolyte-RH

Comment réduire un turn-over trop élevé ?

| Ressources humaines | No Comments
Les entreprises doivent faire face à un problème majeur : fidéliser leurs talents. Face aux attentes des salariés qui évoluent, les Ressources Humaines doivent s’adapter afin de ne pas avoir un…
Oser-recruter-profil-atypique-Hippolyte-RH-Blog

Et si vous osiez recruter un profil atypique ?

| Recrutement | No Comments
Face à l’évolution des technologies et l’obsolescence des compétences, les entreprises doivent faire face à une pénurie de talents et doivent se tourner vers un nouveau type de profil. Nous…
Employee-advocacy-tendance-Hippolyte-RH-Blog

L’Employee Advocacy : une tendance ?

| Collaborateur | No Comments
Face à l’évolution des pratiques, les entreprises mettent en place des stratégies pour inciter leurs salariés à devenir de véritables porte-paroles de leur marque : Employee Advocacy ! Développement de…
feedback-clé-un-bon-management-Hippolyte-RH-Blog

Le feedback : la clé d’un bon management

| Collaborateur | No Comments
Le feedback est un excellent allié pour le manager. Capable d’accroître la performance et la motivation des collaborateurs, il s’inscrit dans un processus d’amélioration continue. Tout le monde parle de…
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Comment séduire et fidéliser la Génération Y ?

| Collaborateur | One Comment
La génération Y, aussi appelée les Millennials, désigne les individus nés entre les années 1980 et 2000. Ils représenteront en 2020, plus d’un tiers de la population active dans le…
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Le télétravail : un levier d’engagement et de fidélisation ?

| Bien-être | No Comments
Le télétravail amène à réfléchir sur les nouveaux enjeux auxquels toute entreprise devra faire face dans les années à venir. Les talents sont plus difficiles à séduire, à fidéliser et…
logiciels-de-recrutement-ATS-outil-RH-Hippolyte-RH

Les logiciels de recrutement ATS : l’outil RH indispensable ?

| Recrutement | No Comments
Les premiers ATS sont apparus dans le monde des ressources humaines dans les années 1990. ATS signifie « Applicant Tracking System », que l’on peut traduire par « Système de suivi des candidats ».…
comment-motiver-vos-salariés-Hippolyte-RH-BLOG

Comment motiver vos salariés et les fidéliser ?

| Motivation | No Comments
Le travail, bien souvent considéré comme un des principaux vecteurs d’épanouissement personnel, doit être source de bien-être pour les salariés. La nouvelle génération est en quête de sens et d’engagement.…

Le chatbot : le meilleur ami des Ressources Humaines ?

| Ressources humaines | No Comments
À l’heure actuelle, le chatbot se développe dans tous les domaines. Son utilisation dans les Ressources Humaines et plus particulièrement au sein des processus de recrutement interroge : Les Ressources…

Comment recadrer positivement un collaborateur ?

| Collaborateur | No Comments
Tenue inappropriée, non-respect des délais, retards répétés, absences injustifiées, propos déplacés, relâchement… Même si certains d’entre eux ne mettent pas votre entreprise en péril, recadrer est pourtant nécessaire pour exprimer…
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Un chatbot dans votre recrutement : une bonne idée ?

| Chatbot | One Comment
Les ressources humaines tentent d’être à la pointe de l’innovation. L’une des dernières technologies utilisées par les entreprises pour attirer de nouvelles recrues est le chatbot. Hippolyte RH fait un…
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Embaucher des travailleurs en situation d’handicap

| Handicap | No Comments
D’après la loi n°87-517 du 10 juillet 1987, toute entreprise ayant au moins 20 salariés doit recruter des travailleurs en situation d'handicap à hauteur de 6% de son effectif total.…
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Comment rédiger une offre d’emploi attractive ?

| Recrutement | No Comments
Rédiger une offre d’emploi est plus difficile qu’il n’y parait. La diffusion d’une offre d'emploi attractive relève parfois du défi. Il existe quelques règles à suivre pour attirer les meilleurs…
faut-il-necessairement-recruter-Hippolyte

Faut-il nécessairement recruter ?

| Recrutement | No Comments
Recruter est lié à l’augmentation du chiffre d’affaires et à l’accroissement de l’activité de l’entreprise. Votre besoin de recruter de nouveaux collaborateurs peut se manifester durant le lancement de votre…
qualités-à-avoir-recruteur-Hippolyte

Les qualités que doit posséder un bon recruteur

| Recrutement | No Comments
Fidéliser ses collaborateurs actuels et attirer de nouveaux talents est aujourd’hui une priorité pour chaque recruteur. C’est pourquoi, un recruteur doit être à la fois habile en matière de communication…
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Comment humaniser votre mail de refus ?

| Processus de recrutement | No Comments
Le mail de refus marque la fin d’un processus qui a parfois duré plusieurs jours, semaines ou mois. Le recruteur doit se préoccuper du sentiment de frustration que peut vivre…
5-methodes-recrutement-efficace-cerner-profil-candidat-version2-Hippolyte

5 méthodes de recrutement pour cerner le profil du candidat

| Recrutement | No Comments
Le classique entretien d’embauche ne permet pas toujours aux recruteurs de découvrir la personnalité du candidat. Afin d’en découvrir plus sur ce dernier, il est nécessaire de le mettre en…
5-astuces-booster-marque-employeur-Hippolyte

5 astuces pour booster votre marque employeur

| Marque employeur | No Comments
La marque employeur est devenue un sujet à part entière pour cultiver l’attractivité de votre société.  Il est donc important de la travailler avec soin. Elle se compose de trois…
reussir-intégration-nouveau-collaborateur-Hippolyte

Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?

| Recrutement | No Comments
L’intégration d’un nouveau collaborateur est la dernière phase de votre processus de recrutement. Mais c’est à cette étape que tout commence. C’est une étape cruciale pour créer du lien et…
6-conseils-optimiser-processus-recrutement-Hippolyte

6 conseils pour optimiser votre processus de recrutement

| Recrutement | No Comments
Le recrutement est une décision importante qu’il ne faut pas prendre à la légère. Notre façon de recruter évolue d’années en années, mais il existe une variable qui ne change…