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Entretien d’embauche : comment cerner les candidats ?

| Entretien | No Comments
L'entretien d'embauche est souvent similaire d’une entreprise à une autre. Les candidats arrivent en ayant préparé des réponses toutes faites. Il est donc difficile de se faire une idée sur…
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Comment réduire un turn-over trop élevé ?

| Ressources humaines | No Comments
Les entreprises doivent faire face à un problème majeur : fidéliser leurs talents. Face aux attentes des salariés qui évoluent, les Ressources Humaines doivent s’adapter afin de ne pas avoir un…
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Et si vous osiez recruter un profil atypique ?

| Recrutement | No Comments
Face à l’évolution des technologies et l’obsolescence des compétences, les entreprises doivent faire face à une pénurie de talents et doivent se tourner vers un nouveau type de profil. Nous…
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L’Employee Advocacy : une tendance ?

| Collaborateur | No Comments
Face à l’évolution des pratiques, les entreprises mettent en place des stratégies pour inciter leurs salariés à devenir de véritables porte-paroles de leur marque : Employee Advocacy ! Développement de…
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Le feedback : la clé d’un bon management

| Collaborateur | No Comments
Le feedback est un excellent allié pour le manager. Capable d’accroître la performance et la motivation des collaborateurs, il s’inscrit dans un processus d’amélioration continue. Tout le monde parle de…
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Comment séduire et fidéliser la Génération Y ?

| Collaborateur | No Comments
La génération Y, aussi appelée les Millenials, désigne les individus nés entre les années 1980 et 2000. Ils représenteront en 2020, plus d’un tiers de la population active dans le…
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Le télétravail : un levier d’engagement et de fidélisation ?

| Bien-être | No Comments
Le télétravail amène à réfléchir sur les nouveaux enjeux auxquels toute entreprise devra faire face dans les années à venir. Les talents sont plus difficiles à séduire, à fidéliser et…
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Les logiciels de recrutement ATS : l’outil RH indispensable ?

| Recrutement | No Comments
Les premiers ATS sont apparus dans le monde des ressources humaines dans les années 1990. ATS signifie « Applicant Tracking System », que l’on peut traduire par « Système de suivi des candidats ».…
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Comment motiver vos salariés ?

| Motivation | No Comments
Le travail, bien souvent considéré comme un des principaux vecteurs d’épanouissement personnel, doit être source de bien-être pour les salariés. La nouvelle génération est en quête de sens et d’engagement.…

Le chatbot : le meilleur ami des Ressources Humaines ?

| Ressources humaines | No Comments
À l’heure actuelle, le chatbot se développe dans tous les domaines. Son utilisation dans les Ressources Humaines et plus particulièrement au sein des processus de recrutement interroge : Les Ressources…

Comment recadrer positivement un collaborateur ?

| Collaborateur | No Comments
Tenue inappropriée, non-respect des délais, retards répétés, absences injustifiées, propos déplacés, relâchement… Même si certains d’entre eux ne mettent pas votre entreprise en péril, recadrer est pourtant nécessaire pour exprimer…
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Un chatbot dans votre recrutement : une bonne idée ?

| Chatbot | No Comments
Les ressources humaines tentent d’être à la pointe de l’innovation. L’une des dernières technologies utilisées par les entreprises pour attirer de nouvelles recrues est le chatbot. Hippolyte RH fait un…
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Embaucher des travailleurs en situation d’handicap

| Handicap | No Comments
D’après la loi n°87-517 du 10 juillet 1987, toute entreprise ayant au moins 20 salariés doit recruter des travailleurs en situation d'handicap à hauteur de 6% de son effectif total.…
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Comment rédiger une offre d’emploi attractive ?

| Recrutement | No Comments
Rédiger une offre d’emploi est plus difficile qu’il n’y parait. La diffusion d’une offre d'emploi attractive relève parfois du défi. Il existe quelques règles à suivre pour attirer les meilleurs…
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Faut-il nécessairement recruter ?

| Recrutement | No Comments
Recruter est lié à l’augmentation du chiffre d’affaires et à l’accroissement de l’activité de l’entreprise. Votre besoin de recruter de nouveaux collaborateurs peut se manifester durant le lancement de votre…
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Les qualités que doit posséder un bon recruteur

| Recrutement | No Comments
Fidéliser ses collaborateurs actuels et attirer de nouveaux talents est aujourd’hui une priorité pour chaque recruteur. C’est pourquoi, un recruteur doit être à la fois habile en matière de communication…
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Comment humaniser votre mail de refus ?

| Processus de recrutement | No Comments
Le mail de refus marque la fin d’un processus qui a parfois duré plusieurs jours, semaines ou mois. Le recruteur doit se préoccuper du sentiment de frustration que peut vivre…
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5 méthodes de recrutement pour cerner le profil du candidat

| Recrutement | No Comments
Le classique entretien d’embauche ne permet pas toujours aux recruteurs de découvrir la personnalité du candidat. Afin d’en découvrir plus sur ce dernier, il est nécessaire de le mettre en…
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5 astuces pour booster votre marque employeur

| Marque employeur | No Comments
La marque employeur est devenue un sujet à part entière pour cultiver l’attractivité de votre société.  Il est donc important de la travailler avec soin. Elle se compose de trois…
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Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?

| Recrutement | No Comments
L’intégration d’un nouveau collaborateur est la dernière phase de votre processus de recrutement. Mais c’est à cette étape que tout commence. C’est une étape cruciale pour créer du lien et…
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6 conseils pour optimiser votre processus de recrutement

| Recrutement | No Comments
Le recrutement est une décision importante qu’il ne faut pas prendre à la légère. Notre façon de recruter évolue d’années en années, mais il existe une variable qui ne change…